★★★★☆
4.5 étoiles sur 5 de 828 avis
Tous leaders - de Jean-Marie Peretti (Author)
Details Tous leaders
La ligne ci-dessous répertorie des informations détaillées concernant Tous leaders
| Le Titre Du Fichier | Tous leaders |
| Publié Le | |
| Traducteur | Gizem Rron |
| Nombre de Pages | 778 Pages |
| La taille du fichier | 38.36 MB |
| Langue | Français & Anglais |
| Éditeur | Heinemann |
| ISBN-10 | 6195765095-FNX |
| Type de eBook | EPub AMZ PDF DNL OPF |
| Créateur | Jean-Marie Peretti |
| Digital ISBN | 605-9563318328-XOH |
| Nom de Fichier | Tous-leaders.pdf |
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A tous les lecteurs je vous encourage au partage sans modération de ce ebook car il a été écrit pour être utile au plus grand nombre Merci de contribuer ainsi à sa large diffusion Leader de ma Vie Leader dans la Vie
Tous leaders Titre paradoxal et qui pourtant traduit bien dans un contexte de crise de forte concurrence et dincertitude le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourdhui les entreprises et les organisations
Tous leaders Titre paradoxal et qui pourtant traduit bien dans un contexte de crise de forte concurrence et dincertitude le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourdhui les entreprises et les organisations
Managers tous leaders Le manager doit être le garant de la motivation et de la réussite de ses équipes et cela passe par une nécessaire adaptation de ses pratiques pour mieux faire face à une situation complexe Il doit également développer et adapter son leadership afin d’avoir un impact positif sur la motivation et la réussite de son équipe
Tous leaders Titre paradoxal et qui pourtant traduit bien dans un contexte de crise de forte concurrence et dincertitude le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourdhui les entreprises et les organisations
Tous leaders Titre paradoxal et qui pourtant traduit bien dans un contexte de crise de forte concurrence et dincertitude le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourdhui les entreprises et les organisations
Tous leaders Titre paradoxal et qui pourtant traduit bien dans un contexte de crise de forte concurrence et dincertitude le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourdhui les entreprises et les organisations Car le terme leader ne doit pas être réservé aux responsables hiérarchiques il sagit de personnes qui se distinguent par leurs capacités dinfluence et dentraînement